Se solicita un profesional que pueda recopilar, analizar y gestionar datos relacionados con el capital humano de una empresa para optimizar procesos, tomar decisiones estratégicas y mejorar el desempeño de la organización. Su trabajo implica el análisis de información sobre empleados, procesos de contratación, formación, compensación y otros aspectos relevantes de la gestión de personal.
Con practica en selección y contratación de personal ,
Habilidades:
Habilidades de comunicación escrita y oral.
Capacidad de resolución de problemas.
Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de RRHH.
Manejo...